Работа: инженер сервисного центра в Республике Татарстан, 3838 вакансий

Что делать:

Принимать входящие звонки:

Сервис

• Консультация: «Какая сумма к оплате?»
• Технические вопросы: «Не работает интернет»

Это классная работа, потому что у нас:

• Возможность получать высокий доход, не занимаясь продажами: с первого месяца самостоятельной работы от 53000 руб. Оклад 31500 руб. + ежемесячная премия за скорость и качество решения вопросов. Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 40% больше

...

Что делать:

• Отвечать на звонки и помогать клиентам решать сервисные и технические вопросы. Например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи;
• Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг.

Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера: коллеги готовы помочь, а наставники — подсказать.

Это классная работа, потому что у нас:

• Официальное

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Наша компания «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» более 20 лет предоставляет услуги аутсорсингового контактного центра для коммерческих компаний, государственных структур и участвует в реализации крупных федеральных проектов.

Приглашаем тебя на вакансию Специалист контакт-центра.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход;
• Бонус за стаж до 19 000 рублей и дополнительная премия за продажи;
• Гибкие графики работы;
• Удаленный формат работы;
• Вводное дистанционное

...

Что делать:

• Отвечать на звонки и помогать клиентам решать сервисные и технические вопросы. Например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи;
• Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг.

Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера: коллеги готовы помочь, а наставники — подсказать.

Это классная работа, потому что у нас:

• Официальное

...

Что делать:

Принимать входящие звонки:

Сервис

• Консультация: «Какая сумма к оплате?»
• Технические вопросы: «Не работает интернет»

Это классная работа, потому что у нас:

• Возможность получать высокий доход, не занимаясь продажами: с первого месяца самостоятельной работы от 53 000 руб. Оклад 31500 руб. + ежемесячная премия за скорость и качество решения вопросов. Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 40%

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Что делать:

Принимать входящие звонки:

Сервис

• Консультация: «Какая сумма к оплате?»
• Технические вопросы: «Не работает интернет»

Это классная работа, потому что у нас:

• Возможность получать высокий доход, не занимаясь продажами: с первого месяца самостоятельной работы от 53000руб. Оклад 31500 руб. + ежемесячная премия за скорость и качество решения вопросов. Двойная оплата за работу в праздничные дни. На 40% больше оплата

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Приглашаем на работу удаленных специалистов исходящих обращений, а так же в офис!

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ или самозанятость;
• График работы 2/2, полная или частичная занятость;
• Дистанционное обучение оплачиваемое компанией 5000 руб;
• Доплата за стаж работы до 5000 руб.;
• За каждого трудоустроенного друга доплата 5000 руб.;
• Ежемесячную доплату за удаленный формат работы 2000 руб.;

• Поддержка в первый месяц работы

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Что делать:

• Отвечать на звонки и помогать клиентам решать сервисные и технические вопросы. Например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи;
• Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг.

Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера: коллеги готовы помочь, а наставники — подсказать.

Это классная работа, потому что у нас:

• Официальное

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 29 000 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Проводить рабочий день там, где удобно - в офисе или удаленно из дома;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года

...

Что делать:

• Отвечать на звонки и помогать клиентам решать сервисные и технические вопросы. Например, объяснить, за что списались средства, или принять заявку на проверку качества связи;
• Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг.

Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера: коллеги готовы помочь, а наставники — подсказать.

Это классная работа, потому что у нас:

• Официальное

...

Твои возможности:

• Влиять на свой заработок. Старт от 50 000 рублей в месяц: фикс 31500 + премия, которая растет вместе с твоими навыками;
• Работать в удобном графике: 2/2, 3/1 или 5/2. Можешь работать днем. И ночью с доплатой 40%;
• Двигаться по карьерной лестнице с первого года работы. Ежегодно 37% наших сотрудников вырастают внутри компании;
• Заботиться о здоровье с программой ДМС.

...